Wir bilden eine Organisation in der:

Die einzelnen Kompetenzen in der Zusammenarbeit Werte erarbeiten.

Mitarbeiter gefördert werden, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, Vertrauen rechtfertigen und keine Angst vor Neuerungen und Änderungen haben.

Personen auf eine permanente Optimierung sensibilisiert werden, frei nach dem Leitsatz : « das erste gut machen, das zweite noch verbessern ».

Jeder Mitarbeiter muss die Rolle des Lieferanten und des Kunden verstehen und leben.

Mitarbeiter in aller Ruhe arbeiten können und zum guten Betriebsklima beitragen.

Praktiken der Diskriminierung von Rassen, Geschlecht, Herkunft, Farbe, sexuelle- oder sozioökonomischer Orientierung sind bei Marques S.A. untersagt.

Wenn Sie sich die Zusammenarbeit mit einer Firma die diese Werte verteidigt vorstellen könne, so senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung.